GRAND DIJON HABITAT
Un Office renouvelé
GRAND DIJON HABITAT est un Office public de l’Habitat profondément attaché au territoire de Dijon métropole. Depuis 100 ans notre ancrage local nous affirmons notre ancrage local et notre vocation d’intérêt général. Nous sommes un service public de proximité toujours en mouvement, qui d’innove à chaque fois que cela est nécessaire pour se rapprocher de ses locataires.
Nous déployons au quotidien plus de 160 collaborateurs qui agissent au siège de l’Office et 2 au sein de 2 agences réparties sur le territoire. Nous sommes joignables 24h/24h pour les petites questions lorsque que nous accueillons le public dans nos locaux et pour les grandes urgences avec un service d’astreinte disponible une fois nos services fermés.
Logements et locataires
Sur plus de 9 500 logements (et équivalents), 93% sont collectifs et 7% sont des logements individuels. Si les logements les plus anciens de notre parc date de 1 929 (La Maladière), près d’un tiers de notre parc à moins de 20 ans.
GRAND DIJON HABITAT loge environ 20 000 personnes, dont plus de 7 500 enfants. Avec plus de
1 200 remises de clés par an et plus de 200 nouveaux logements mis en service en moyenne par an, notre volonté est de diminuer le nombre de demandes de logements en attente, estimé à près de 8 000 sur l’agglomération.
Quelques informations sur nos locataires
- Les familles monoparentales représentent environ 16% des ménages que nous logeons,
- 55% de nos locataires sont bénéficiaires de l’A.P.L. et % de minima sociaux,
- La mobilité sur l’ensemble du patrimoine est d’un peu plus de 10%
Des hommes et des femmes à votre service
- 169 collaborateurs,
- En 2022, l’index d’égalité femmes-hommes de notre Office était de 99/100. En 2023 l’index d’égalité femmes-hommes de notre Office était de 83/100. Pour 2024, l’index d’égalité femmes-hommes était de 89/100.
Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes pour 2025
|
Indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
Résultat final obtenu | Nombre de points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1- Ecart de rémuneration (en %) | 1 | 0,4 | 39 | 40 | 40 |
| 2- Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 3,0 | 35 | 35 | 35 |
| 3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 1 | 0 | 0 | 15 | 15 |
| 4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 10 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 84 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 84 | 100 |